Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন গ্লোবাল ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার জন্য সেরা প্রতিভা চিহ্নিত করতে এবং আকর্ষণ করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা বিশ্বব্যাপী নিয়োগ কৌশল বিকাশ এবং বাস্তবায়নের জন্য দায়ী হবে, যা আমাদের সংস্থার লক্ষ্য এবং মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। প্রার্থীকে বিভিন্ন উৎস থেকে প্রার্থীদের উৎস এবং স্ক্রিনিং করার ক্ষমতা থাকতে হবে, এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রার্থীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে। এই পজিশনে সফল হওয়ার জন্য, প্রার্থীকে বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে নিয়োগের প্রবণতা এবং প্রযুক্তির সাথে আপডেট থাকতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য নতুন পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- বিশ্বব্যাপী নিয়োগ কৌশল বিকাশ এবং বাস্তবায়ন।
- বিভিন্ন উৎস থেকে প্রার্থীদের উৎস এবং স্ক্রিনিং।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রার্থীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ।
- বৈচিত্র্যপূর্ণ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলা।
- নিয়োগের প্রবণতা এবং প্রযুক্তির সাথে আপডেট থাকা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য নতুন পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম প্রয়োগ।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করা।
- সংস্থার লক্ষ্য এবং মানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়োগ নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- নিয়োগ এবং প্রতিভা অধিগ্রহণে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- বৈচিত্র্যপূর্ণ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতি।
- নিয়োগের প্রবণতা এবং প্রযুক্তির জ্ঞান।
- উৎস এবং স্ক্রিনিং প্রক্রিয়ায় দক্ষতা।
- চমৎকার যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- নতুন পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম প্রয়োগের ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে বৈচিত্র্যপূর্ণ কর্মক্ষেত্র গড়ে তুলবেন?
- আপনার নিয়োগ কৌশল বিকাশের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করেছেন?
- নিয়োগের প্রবণতা এবং প্রযুক্তির সাথে আপডেট থাকার জন্য আপনি কী করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের উৎস এবং স্ক্রিনিং করেন?
